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勞保用品企業發放標準和范圍
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勞保用品企業發放標準和范圍

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為了更好地保護勞動者的安全,減少勞動生產安全問題造成的損失,生產企業必須根據實際生產需要配備勞保用品。那么,企業勞保用品的分配標準是什么?分配范圍又是什么?

 

關于勞保用品的分配標準,根據同類型工作,相同工作條件,相同工作的原則,給經常輪班工作的基層干部和安全技術人員發放給勞動防護用品。經常到現場設計、檢查的工程技術人員、生產管理干部的勞動防護用品,其發放期限應比一般工種工人延長50%以上; 定期或不定期參加生產工作的干部所需的勞保用品由企業事業單位酌情解決。

 勞保用品

從事多種類型工作的工人,應根據其主要從事的工作類型為其提供勞保用品,并為其他類型的工作提供必要的勞動保護用品,但不得重復發放。對于在易燃、易爆和靜電場所工作的工人,禁止分發或使用化纖防護用品。勞保用品必須以實物形式提供,禁止將發給職工的勞動保護用品折現,嚴禁以勞動保護用品的名義分發各種福利物品。

 

勞保用品的發放范圍包括:井下作業; 具有強烈輻射和燃燒危險的操作; 有刺穿、絞輾或嚴重磨損的風險,可能會造成傷害的操作; 接觸有毒和放射性物質的作業; 暴露于腐蝕性物質的操作; 在冬季的寒冷地區,那些經常在野外從事露天作業和那些經常從事低溫作業的人員,可以穿著防寒服。

 

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